所有作者:王玉桂
作者单位:辽宁工程技术大学工商管理学院
论文摘要:中小企业发展前景极为广阔,但大多数企业还处在经验管理时期,没有真正进入科学管理阶段。本文通过描述对我国中小企业生产部门绩效管理的现状,并着重探讨了中小企业的生产部门中绩效管理方面存在的问题,提出了绩效管理发展与完善的对策。紧接着运用了定性指标定量化定量化的思想建立了绩效考核体系,并把考核结果与薪酬制度紧密的结合在一起。只有合理地解决这些问题,中小企业的发展才不会受到制约,并继续保持快速的发展势头。
关键词: 绩效考核 绩效管理 生产部门
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