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基于利益共享模式的员工间计件拆借模型研究

论文发布时间：[2010-04-23]    范文大全    编辑：Voive.net

所有作者：金汤

作者单位：宁波大学商学院

论文摘要：计件工资制度经历了一个长期的发展，至今仍被广泛应用，起着积极作用。本文通过对多重计件工资进行数学建模，解释了其激励作用的数字机理，并计算了员工间进行计件拆借所增加的利益，提出分配利益的基本方案。这种内部拆借不仅提高了员工工资，融洽了员工关系，而且并不与企业（老板）的利益相冲突。对拿计件工资的员工如何拆借及如何分配新增利益具有一定指导作用。

关键词： 多重计件工资 利益共享 利益分配 计件拆借

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