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煤矿企业基于KPI的360度员工绩效考核体系设计

论文发布时间：[2010-03-12]    范文大全    编辑：Voive.net

所有作者：东志萍

作者单位：中国矿业大学管理学院

论文摘要：为解决煤矿企业员工绩效考核信度、效度不足的难题，本文设计了基于KPI的３６０度员工绩效考核体系。该考核体系从构建思想基础着手，以３６０度考核法为依据设计考核主体来提高考核信度，以KPI为理论指导选择考核指标并赋予相应的权重来提高考核效度。此外从文化、制度以及员工培训等方面采取保障措施，以保障绩效考核的顺利实施。

关键词： 绩效考核 主要思想 基本框架 构建方法

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