国外中小企业人力资源管理外包风险管理研究述评

论文发布时间：[2010-03-31] 范文大全编辑：Voive.net

所有作者：徐枞巍刘清华吴勇

作者单位：合肥工业大学管理学院

论文摘要：包是在２０世纪９０年代西方企业实施“回归主业，强化核心业务”的大背景下风行起来的一种企业新战略手段。人力资源管理外包作为外包的一种，也得到了迅速的发展。然而不少中小企业人力资源管理外包失败的案例使得学者们对人力资源管理外包风险研究给予了极大关注。本文介绍了国外学者对中小企业人力资源管理外包的定义、分类以及对外包动因的探析，总结并分析了关于中小企业人力资源管理外包风险管理方面的研究成果，以期为我国学者进一步深入研究中小企业人力资源管理外包理论与实践提供借鉴。

关键词：中小企业人力资源管理外包风险管理

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