员工社会责任管理实证调查及人事从业者的作用——基于302名人力资源从业者的问卷调查分析

论文发布时间：[2010-03-11] 范文大全编辑：Voive.net

所有作者：黄蕾

作者单位：湖南大学工商管理学院

论文摘要：本文对３０２名人事从业者进行了问卷调查表明：保障员工基本权益是社会责任管理的主要内容，六成左右的被调查者认为企业应该在守法的基础上更好地履责以提高企业绩效，近八成被调查企业的员工管理符合法律要求。此外，企业经营实力、高管层的道德水平和政府监管能力是影响社会责任管理力度最大的三个因素，提高管理者的认可度和重视度是责任管理改进的关键。我国企业人事从业者需要逐渐转变为员工利益与企业利益的平衡者，国家劳动法律的捍卫者和执行者、企业员工社会责任管理的引导者与推动者。

关键词：员工社会责任管理人事从业者影响因素

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