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基于AHP-模糊综合评价的员工培训满意度分析

论文发布时间：[2010-02-08]    范文大全    编辑：Voive.net

所有作者：关娜

作者单位：辽宁工程技术大学研究生学院

论文摘要：随着社会进步，竞争日益激烈。企业要想在行业内获利，就要提高企业的核心竞争力。重视人才的作用，那么员工培训满意度分析就是企业发展的法宝。本文通过层次分析法确定影响因素的权重分配，利用模糊综合评价分析每个指标对员工培训满意度的影响，决定企业如何进行培训才能使企业健康发展。

关键词： 员工培训满意度 层次分析 模糊综合评价

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