所有作者：郭也 王亚坤
作者单位：辽宁工程技术大学工商管理学院
论文摘要：本文从大学专业课教师绩效管理的概念出发，利用比较法系统的分析了大学专业课教师绩效管理的价值，指出了当前我国大学专业课教师绩效管理的一般模式，并对大学专业课教师职能进行分析，从而提出了教师绩效管理指标体系以及其权重的分析，并且提出了较为全面的大学专业课教师绩效管理制度。
关键词： 绩效管理 专业课教师 绩效管理指标
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