所有作者:凌利 杜学胜
作者单位:中国矿业大学安全工程学院
论文摘要:为了鼓励员工上报隐患、事故,改变隐患、事故上报数量少的现状,对15家公司的员工随机抽查访谈,询问不愿意上报隐患、事故的原因,经过分析整理得到了18种原因。运用Spss16。0软件对调查数据进行分析,得到了每个原因所反映问题的重要性差异。最后,根据分析的结果,提出了相应的对策措施,首先最重要的是建立公平文化;同时,要加强安全领导、教育培训员工和加强安全信息沟通。
关键词: 隐患及事故上报 公平文化 安全领导 员工教育培训 安全信息沟通
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